軍工電子行業(yè)55家上市公司，其中科創(chuàng)板16家，創(chuàng)業(yè)板16家，滬主板6家，深主板17家，北交所0家。其中，16家公司發(fā)布了19個(gè)激勵(lì)草案，8家是首次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案。
從激勵(lì)工具角度看，截至2022年12月31日，軍工電子行業(yè)上市公司全年發(fā)布3個(gè)第一類限制性股票草案，10個(gè)第二類限制性股票草案，6個(gè)員工持股計(jì)劃草案，0個(gè)股票期權(quán)草案，0個(gè)股票增值權(quán)草案。
軍工電子行業(yè)上市公司2022年激勵(lì)工具使用情況
數(shù)據(jù)來源：Wind，大象研究院整理
軍工電子行業(yè)2022年
激勵(lì)草案員工覆蓋率
最高29.8%，平均8.4%
截至2022年12月31日，軍工電子行業(yè)上市公司55家，激勵(lì)草案覆蓋員工數(shù)量最多的是中航光電，對(duì)應(yīng)的第一類限制性股票激勵(lì)草案覆蓋員工為1472位。
從員工覆蓋率看，大立科技公告的員工持股計(jì)劃，覆蓋員工270位，員工覆蓋率達(dá)到了29.8%。
總體而言，軍工電子行業(yè)2022年激勵(lì)草案平均員工覆蓋率約為8.4%
具體板塊來看的話：
深主板的平均員工覆蓋率最高，達(dá)到了11.4%。
軍工電子行業(yè)各上市板塊2022年股權(quán)激勵(lì)員工覆蓋率情況
數(shù)據(jù)來源：Wind，大象研究院整理
軍工電子行業(yè)?科創(chuàng)板?2022年
股權(quán)激勵(lì)員工覆蓋率情況
科創(chuàng)板里有16家軍工電子行業(yè)上市公司，其中6家2022年發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)草案，相應(yīng)的平均員工覆蓋率達(dá)到5.3%。其中股權(quán)激勵(lì)員工覆蓋率最高的是興圖新科，達(dá)到了17.5%，該公司專注于視頻通信軍事運(yùn)用的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，致力于提供視頻指揮控制類、視頻預(yù)警控制類產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)，是以網(wǎng)絡(luò)和視頻為核心的智能系統(tǒng)綜合解決方案提供商和產(chǎn)品供應(yīng)商。2022年激勵(lì)草案的激勵(lì)對(duì)象中，核心技術(shù)人員1位、其他人員86位。
軍工電子行業(yè)?創(chuàng)業(yè)板?2022年
股權(quán)激勵(lì)員工覆蓋率情況
創(chuàng)業(yè)板里有16家軍工電子行業(yè)上市公司，其中5家2022年發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)草案，相應(yīng)的平均員工覆蓋率達(dá)到10.1%。其中股權(quán)激勵(lì)員工覆蓋率最高的是振芯科技，達(dá)到了19.8%，該公司是航空、船舶等國有大型科技工業(yè)企業(yè)的電子元器件配套定點(diǎn)單位。2022年激勵(lì)草案的激勵(lì)對(duì)象中，董事、高級(jí)管理人員8位、核心骨干員工160位。
股權(quán)激勵(lì)員工覆蓋率情況
滬主板里有6家軍工電子行業(yè)上市公司，其中0家2022年發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)草案。
股權(quán)激勵(lì)員工覆蓋率情況
深主板里有17家軍工電子行業(yè)上市公司，其中5家2022年發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)草案，相應(yīng)的平均員工覆蓋率達(dá)到11.4%。其中股權(quán)激勵(lì)員工覆蓋率最高的是大立科技，達(dá)到了29.8%，該公司是專業(yè)從事非制冷紅外焦平面探測器、紅外熱成像系統(tǒng)、智能巡檢機(jī)器人、慣性導(dǎo)航光電產(chǎn)品研制的高新技術(shù)企業(yè)。2022年激勵(lì)草案的激勵(lì)對(duì)象中，董事、高級(jí)管理人員11位、中層管理人員、核心骨干員工259位。
股權(quán)激勵(lì)員工覆蓋率情況
北交所里里有0家軍工電子行業(yè)上市公司。
從激勵(lì)工具來看：
員工持股計(jì)劃的平均員工覆蓋率最高，達(dá)到了11.3%。
軍工電子行業(yè)2022年各激勵(lì)工具員工覆蓋率情況
數(shù)據(jù)來源：Wind，大象研究院整理
員工覆蓋率情況
2022年55家軍工電子行業(yè)上市公司里，3家公司發(fā)布了第一類限制性股票激勵(lì)草案。相應(yīng)的平均員工覆蓋率達(dá)到6.1%。其中股權(quán)激勵(lì)員工覆蓋率最高的是中航光電，達(dá)到了10.1%，該公司是專業(yè)為航空及防務(wù)和高端制造提供互連解決方案的高科技企業(yè)，自主研發(fā)各類連接產(chǎn)品300多個(gè)系列、25萬多個(gè)品種。2022年激勵(lì)草案的激勵(lì)對(duì)象中，董事、高級(jí)管理人員9位、中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干1462位。
員工覆蓋率情況
2022年55家軍工電子行業(yè)上市公司里，10家公司發(fā)布了第二類限制性股票激勵(lì)草案。相應(yīng)的平均員工覆蓋率達(dá)到7.4%。其中股權(quán)激勵(lì)員工覆蓋率最高的是雷電微力，達(dá)到了18.1%，該公司是從事毫米波有源相控陣微系統(tǒng)研發(fā)、制造、測試和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，提供專用和通用的毫米波有源相控陣產(chǎn)品。2022年激勵(lì)草案的激勵(lì)對(duì)象中，中層管理人員、核心骨干101位。
員工覆蓋率情況
2022年55家軍工電子行業(yè)上市公司里，0家公司發(fā)布了股票期權(quán)激勵(lì)草案。
員工覆蓋率情況
2022年55家軍工電子行業(yè)上市公司里，6家公司發(fā)布了員工持股計(jì)劃激勵(lì)草案。相應(yīng)的平均員工覆蓋率達(dá)到11.3%。其中股權(quán)激勵(lì)員工覆蓋率最高的是大立科技，達(dá)到了29.8%，該公司是專業(yè)從事非制冷紅外焦平面探測器、紅外熱成像系統(tǒng)、智能巡檢機(jī)器人、慣性導(dǎo)航光電產(chǎn)品研制的高新技術(shù)企業(yè)。2022年激勵(lì)草案的激勵(lì)對(duì)象中，董事、高級(jí)管理人員11位、中層管理人員、核心骨干員工259位。
軍工電子行業(yè)2022年激勵(lì)
草案平均激勵(lì)股數(shù)占總股本
最高4.61%，平均1.52%
激勵(lì)股數(shù)占總股本比例（本文簡稱為“激勵(lì)份額占比”）體現(xiàn)出激勵(lì)草案的激勵(lì)力度，從激勵(lì)份額占比來看，富吉瑞公告的第二類限制性股票，激勵(lì)份額占比4.61%
總體而言，軍工電子行業(yè)2022年激勵(lì)草案平均激勵(lì)份額占比約為1.52%，最高4.61%；
具體板塊來看的話：
科創(chuàng)板的平均激勵(lì)份額占比最高，達(dá)到1.94%。
軍工電子行業(yè)各上市板塊2022年激勵(lì)草案平均激勵(lì)份額占比情況
數(shù)據(jù)來源：Wind，大象研究院整理
軍工電子行業(yè)?科創(chuàng)板?2022年
股權(quán)激勵(lì)草案激勵(lì)份額占比情況
科創(chuàng)板里有16家軍工電子行業(yè)上市公司，其中8家2022年發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)草案，相應(yīng)的平均激勵(lì)份額占比達(dá)到1.94%。其中激勵(lì)份額占比最高的是富吉瑞，達(dá)到了4.61%，該公司是一家主要從事紅外熱成像產(chǎn)品和系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并為客戶提供解決方案的高新技術(shù)企業(yè)2022年激勵(lì)草案的激勵(lì)對(duì)象中，核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員8位。
軍工電子行業(yè)?創(chuàng)業(yè)板?2022年
股權(quán)激勵(lì)草案激勵(lì)份額占比情況
創(chuàng)業(yè)板里有16家軍工電子行業(yè)上市公司，其中6家2022年發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)草案，相應(yīng)的平均激勵(lì)份額占比達(dá)到1.27%。其中激勵(lì)份額占比最高的是亞光科技，達(dá)到了3.57%，該公司致力于高性能多混材料船艇研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)，是國內(nèi)大型的游艇、商務(wù)艇及特種艇系統(tǒng)解決方案提供商之一。2022年激勵(lì)草案的激勵(lì)對(duì)象中，高管4位，核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員105位。
股權(quán)激勵(lì)草案激勵(lì)份額占比情況
滬主板里有6家軍工電子行業(yè)上市公司，其中0家2022年發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)草案。
股權(quán)激勵(lì)草案激勵(lì)份額占比情況
深主板里有17家軍工電子行業(yè)上市公司，其中5家2022年發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)草案，相應(yīng)的平均激勵(lì)份額占比達(dá)到1.22%。其中激勵(lì)份額占比最高的是中航光電，達(dá)到了2.60%，該公司是專業(yè)為航空及防務(wù)和高端制造提供互連解決方案的高科技企業(yè)，自主研發(fā)各類連接產(chǎn)品300多個(gè)系列、25萬多個(gè)品種。2022年激勵(lì)草案的激勵(lì)對(duì)象中，董事、高級(jí)管理人員9位、中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干1462位。
股權(quán)激勵(lì)草案激勵(lì)份額占比情況
北交所里有0家軍工電子行業(yè)上市公司。
從激勵(lì)工具來看：
第二類限制性股票的平均激勵(lì)份額占比最高，達(dá)到了2.04%。
軍工電子行業(yè)各激勵(lì)工具2022年激勵(lì)草案平均激勵(lì)份額占比情況
數(shù)據(jù)來源：Wind，大象研究院整理
激勵(lì)份額占比情況
2022年55家軍工電子行業(yè)上市公司里，3家公司發(fā)布了第一類限制性股票激勵(lì)草案。相應(yīng)的平均激勵(lì)份額占比達(dá)到1.31%。其中激勵(lì)份額占比最高的是中航光電，達(dá)到了2.60%，該公司是專業(yè)為航空及防務(wù)和高端制造提供互連解決方案的高科技企業(yè)，自主研發(fā)各類連接產(chǎn)品300多個(gè)系列、25萬多個(gè)品種。2022年激勵(lì)草案的激勵(lì)對(duì)象中，董事、高級(jí)管理人員9位、中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干1462位。
激勵(lì)份額占比情況
2022年55家軍工電子行業(yè)上市公司里，10家公司發(fā)布了第二類限制性股票激勵(lì)草案。相應(yīng)的平均激勵(lì)份額占比達(dá)到2.04%。其中激勵(lì)份額占比最高的是亞光科技，達(dá)到了3.57%，該公司致力于高性能多混材料船艇研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)，是國內(nèi)大型的游艇、商務(wù)艇及特種艇系統(tǒng)解決方案提供商之一。2022年激勵(lì)草案的激勵(lì)對(duì)象中，高管4位，核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員105位。
激勵(lì)份額占比情況
2022年55家軍工電子行業(yè)上市公司里，0家公司發(fā)布了股票期權(quán)激勵(lì)草案。
激勵(lì)份額占比情況
2022年55家軍工電子行業(yè)上市公司里，6家公司發(fā)布了員工持股計(jì)劃激勵(lì)草案。相應(yīng)的平均激勵(lì)份額占比達(dá)到0.61%。其中激勵(lì)份額占比最高的是大立科技，達(dá)到了0.91%，該公司是專業(yè)從事非制冷紅外焦平面探測器、紅外熱成像系統(tǒng)、智能巡檢機(jī)器人、慣性導(dǎo)航光電產(chǎn)品研制的高新技術(shù)企業(yè)。2022年激勵(lì)草案的激勵(lì)對(duì)象中，董事、高級(jí)管理人員11位、中層管理人員、核心骨干員工259位。
軍工電子行業(yè)2022年
實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司
的激勵(lì)情況匯總
軍工電子行業(yè)2022年使用了激勵(lì)工具的公司中，有10家過往使用過相關(guān)工具；其中雷科防務(wù)在2011年首次使用了股權(quán)激勵(lì)工具后，在2011-2022年間，累計(jì)使用了5次股權(quán)激勵(lì)工具。2022年使用股權(quán)激勵(lì)工具的公司里，歷年股權(quán)激勵(lì)實(shí)施情況列表如下：
