時代不管如何變化，技術(shù)不論怎樣發(fā)展，對于人才的渴望從未改變！

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無論主動還是被動

一定要具備隨時離開的能力

好友大楊，最近工作特別憋屈，公司兩個部門合并，他們原來的總監(jiān)被擠走了。在組成的新部門中，只有他和另一個同事是原來部門的。

結(jié)果，新部門領導看他一點都不順眼，工作上各種挑刺，就想讓他主動辭職。大楊和這個領導的矛盾還不僅僅是站隊問題，還有3年前，他剛應聘到這家公司，這個領導非常欣賞大楊，想讓大楊加入他的部門，但大楊選了另一個部門。

領導見大楊一點走的意思都沒有，無論怎么虐，工作都積極配合。他沉不住氣，找大楊談話，意思公司準備讓他辭職，這樣可以拿到N+1的賠償。

大楊很開心，正好趁機休息兩個月，可是他等了一個月，也沒有等到讓他走的消息，因為一直招不到合適的人。

大楊已經(jīng)做好隨時走的準備了，現(xiàn)在就是等著公司開他呢，他壓根一點都不擔心找不到合適的工作。

如果我是領導，也喜歡用大楊這樣的員工，學習能力強，工作踏實認真，任勞任怨，績效考核一直是A，平常還不爭不搶的性格。

大楊所在的公司在行業(yè)內(nèi)做得特別好，福利待遇也很不錯，他也特別認可這份工作，可是誰知道公司內(nèi)部調(diào)整，他就碰到這樣的事情了，可以說是無妄之災。

領導只是沒有招到合適的人，但兩三個月總會招到合適的，到時候大楊還是要離開。

只不過他現(xiàn)在等著公司提出來，畢竟幾個月的工資賠償，也有幾萬塊錢呢。本來我還想勸他干脆辭職了，干嘛等這兩個月，可是對于在職場積累多年的大楊，多等2個月，不會影響自己職業(yè)生涯的。

大楊的經(jīng)歷讓我挺有感觸的，職場不容易。

在職場，一份工作做得舒心與否，有很多因素。有些辭職是主動的，有些真是被動的，但我們真的需要具備隨時離開的能力。

我們從來不怕失業(yè)，而是害怕沒有了這份工作，我還能干什么？

現(xiàn)在這個時代，沒有任何一份工作可以一勞永逸了，因為你不知道哪一個因素的影響，就導致你待不下去。

2

一定要熟練掌握一項技能

這個技能不僅僅指寫作，會做漂亮的PPT，能夠講英語，我認為銷售、市場等能力都是技能。

我有個朋友，高中畢業(yè)，要說他有什么技能，除了會開車，就是銷售了。

他是90后，現(xiàn)在很容易找到一份工作，底薪都是1萬+提成那種，也會對他學歷放寬一些。

他從18歲工作，就是去開拓市場，一年跑壞5雙皮鞋。

他對市場的敏銳度，具備的談判等能力，換一個行業(yè)依然做得很好。中間他也轉(zhuǎn)行過2次，都是適應3個月，又做得很出色了，他這種能力是可以隨時遷移的。

最近，我公司的財務找了一個朋友幫忙，外面代理記賬的很便宜，但是都不如她靠譜、專業(yè)，雖然我沒那么懂，但是一聽就明白。

我和另一個朋友的公司賬目簡單明了，都是這個朋友在幫忙，我們都付錢給她。

現(xiàn)在，她一個人在家?guī)蓿槑蛶讉€朋友公司打理賬目，不用坐班，相對自由，賺的錢也夠零花錢。

等孩子讀幼兒園，她就回歸職場。

學會計專業(yè)的人很多，但是像她這么有經(jīng)驗的，并且各項都搞定的并不如想象的那么多。

很多人在公司能管一攤事，離開平臺，一個人就只會她會的那一點。

同樣，我有一個律師朋友，她也帶2個娃，目前她主要給企業(yè)做法律顧問。

在這個過程中，她認識了很多高管，目前還幫著做個人家庭的法律顧問，家里有各種合同，都讓她幫著看看。

不管你在什么行業(yè)，學習什么技能，真要死磕自己幾年，讓這項技能熟練掌握，可以靠它吃飯，這樣你永遠不害怕被時代淘汰。