軍工電子行業(yè)55家上市公司，其中科創(chuàng)板16家，創(chuàng)業(yè)板16家，滬主板6家，深主板17家，北交所0家。其中，16家公司發(fā)布了19個激勵草案，8家是首次實施股權激勵方案。

從激勵工具角度看，截至2022年12月31日，軍工電子行業(yè)上市公司全年發(fā)布3個第一類限制性股票草案，10個第二類限制性股票草案，6個員工持股計劃草案，0個股票期權草案，0個股票增值權草案。

軍工電子行業(yè)上市公司2022年激勵工具使用情況

數(shù)據(jù)來源：Wind，大象研究院整理

截至2022年12月31日，軍工電子行業(yè)上市公司55家，激勵草案覆蓋員工數(shù)量最多的是中航光電，對應的第一類限制性股票激勵草案覆蓋員工為1472位。

從員工覆蓋率看，大立科技公告的員工持股計劃，覆蓋員工270位，員工覆蓋率達到了29.8%。

總體而言，軍工電子行業(yè)2022年激勵草案平均員工覆蓋率約為8.4%

具體板塊來看的話：

深主板的平均員工覆蓋率最高，達到了11.4%。

軍工電子行業(yè)各上市板塊2022年股權激勵員工覆蓋率情況

數(shù)據(jù)來源：Wind，大象研究院整理

股權激勵員工覆蓋率情況

科創(chuàng)板里有16家軍工電子行業(yè)上市公司，其中6家2022年發(fā)布了股權激勵草案，相應的平均員工覆蓋率達到5.3%。其中股權激勵員工覆蓋率最高的是興圖新科，達到了17.5%，該公司專注于視頻通信軍事運用的技術創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，致力于提供視頻指揮控制類、視頻預警控制類產(chǎn)品、解決方案及服務，是以網(wǎng)絡和視頻為核心的智能系統(tǒng)綜合解決方案提供商和產(chǎn)品供應商。2022年激勵草案的激勵對象中，核心技術人員1位、其他人員86位。

股權激勵員工覆蓋率情況

創(chuàng)業(yè)板里有16家軍工電子行業(yè)上市公司，其中5家2022年發(fā)布了股權激勵草案，相應的平均員工覆蓋率達到10.1%。其中股權激勵員工覆蓋率最高的是振芯科技，達到了19.8%，該公司是航空、船舶等國有大型科技工業(yè)企業(yè)的電子元器件配套定點單位。2022年激勵草案的激勵對象中，董事、高級管理人員8位、核心骨干員工160位。

股權激勵員工覆蓋率情況

滬主板里有6家軍工電子行業(yè)上市公司，其中0家2022年發(fā)布了股權激勵草案。

股權激勵員工覆蓋率情況

深主板里有17家軍工電子行業(yè)上市公司，其中5家2022年發(fā)布了股權激勵草案，相應的平均員工覆蓋率達到11.4%。其中股權激勵員工覆蓋率最高的是大立科技，達到了29.8%，該公司是專業(yè)從事非制冷紅外焦平面探測器、紅外熱成像系統(tǒng)、智能巡檢機器人、慣性導航光電產(chǎn)品研制的高新技術企業(yè)。2022年激勵草案的激勵對象中，董事、高級管理人員11位、中層管理人員、核心骨干員工259位。

股權激勵員工覆蓋率情況

北交所里里有0家軍工電子行業(yè)上市公司。

從激勵工具來看：

員工持股計劃的平均員工覆蓋率最高，達到了11.3%。

軍工電子行業(yè)2022年各激勵工具員工覆蓋率情況

數(shù)據(jù)來源：Wind，大象研究院整理

員工覆蓋率情況

2022年55家軍工電子行業(yè)上市公司里，3家公司發(fā)布了第一類限制性股票激勵草案。相應的平均員工覆蓋率達到6.1%。其中股權激勵員工覆蓋率最高的是中航光電，達到了10.1%，該公司是專業(yè)為航空及防務和高端制造提供互連解決方案的高科技企業(yè)，自主研發(fā)各類連接產(chǎn)品300多個系列、25萬多個品種。2022年激勵草案的激勵對象中，董事、高級管理人員9位、中層管理人員、業(yè)務骨干1462位。

員工覆蓋率情況

2022年55家軍工電子行業(yè)上市公司里，10家公司發(fā)布了第二類限制性股票激勵草案。相應的平均員工覆蓋率達到7.4%。其中股權激勵員工覆蓋率最高的是雷電微力，達到了18.1%，該公司是從事毫米波有源相控陣微系統(tǒng)研發(fā)、制造、測試和銷售的高新技術企業(yè)，提供專用和通用的毫米波有源相控陣產(chǎn)品。2022年激勵草案的激勵對象中，中層管理人員、核心骨干101位。

員工覆蓋率情況

2022年55家軍工電子行業(yè)上市公司里，0家公司發(fā)布了股票期權激勵草案。

員工覆蓋率情況

激勵股數(shù)占總股本比例（本文簡稱為“激勵份額占比”）體現(xiàn)出激勵草案的激勵力度，從激勵份額占比來看，富吉瑞公告的第二類限制性股票，激勵份額占比4.61%

總體而言，軍工電子行業(yè)2022年激勵草案平均激勵份額占比約為1.52%，最高4.61%；

具體板塊來看的話：

科創(chuàng)板的平均激勵份額占比最高，達到1.94%。

軍工電子行業(yè)各上市板塊2022年激勵草案平均激勵份額占比情況

數(shù)據(jù)來源：Wind，大象研究院整理

股權激勵草案激勵份額占比情況

科創(chuàng)板里有16家軍工電子行業(yè)上市公司，其中8家2022年發(fā)布了股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到1.94%。其中激勵份額占比最高的是富吉瑞，達到了4.61%，該公司是一家主要從事紅外熱成像產(chǎn)品和系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并為客戶提供解決方案的高新技術企業(yè)2022年激勵草案的激勵對象中，核心技術（業(yè)務）人員8位。

股權激勵草案激勵份額占比情況

創(chuàng)業(yè)板里有16家軍工電子行業(yè)上市公司，其中6家2022年發(fā)布了股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到1.27%。其中激勵份額占比最高的是亞光科技，達到了3.57%，該公司致力于高性能多混材料船艇研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售及服務，是國內(nèi)大型的游艇、商務艇及特種艇系統(tǒng)解決方案提供商之一。2022年激勵草案的激勵對象中，高管4位，核心管理人員、核心技術（業(yè)務）人員105位。

股權激勵草案激勵份額占比情況

滬主板里有6家軍工電子行業(yè)上市公司，其中0家2022年發(fā)布了股權激勵草案。

股權激勵草案激勵份額占比情況

深主板里有17家軍工電子行業(yè)上市公司，其中5家2022年發(fā)布了股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到1.22%。其中激勵份額占比最高的是中航光電，達到了2.60%，該公司是專業(yè)為航空及防務和高端制造提供互連解決方案的高科技企業(yè)，自主研發(fā)各類連接產(chǎn)品300多個系列、25萬多個品種。2022年激勵草案的激勵對象中，董事、高級管理人員9位、中層管理人員、業(yè)務骨干1462位。

股權激勵草案激勵份額占比情況

北交所里有0家軍工電子行業(yè)上市公司。

從激勵工具來看：

第二類限制性股票的平均激勵份額占比最高，達到了2.04%。

軍工電子行業(yè)各激勵工具2022年激勵草案平均激勵份額占比情況

數(shù)據(jù)來源：Wind，大象研究院整理

激勵份額占比情況

2022年55家軍工電子行業(yè)上市公司里，3家公司發(fā)布了第一類限制性股票激勵草案。相應的平均激勵份額占比達到1.31%。其中激勵份額占比最高的是中航光電，達到了2.60%，該公司是專業(yè)為航空及防務和高端制造提供互連解決方案的高科技企業(yè)，自主研發(fā)各類連接產(chǎn)品300多個系列、25萬多個品種。2022年激勵草案的激勵對象中，董事、高級管理人員9位、中層管理人員、業(yè)務骨干1462位。

激勵份額占比情況

2022年55家軍工電子行業(yè)上市公司里，10家公司發(fā)布了第二類限制性股票激勵草案。相應的平均激勵份額占比達到2.04%。其中激勵份額占比最高的是亞光科技，達到了3.57%，該公司致力于高性能多混材料船艇研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售及服務，是國內(nèi)大型的游艇、商務艇及特種艇系統(tǒng)解決方案提供商之一。2022年激勵草案的激勵對象中，高管4位，核心管理人員、核心技術（業(yè)務）人員105位。

激勵份額占比情況

2022年55家軍工電子行業(yè)上市公司里，0家公司發(fā)布了股票期權激勵草案。

激勵份額占比情況

軍工電子行業(yè)2022年使用了激勵工具的公司中，有10家過往使用過相關工具；其中雷科防務在2011年首次使用了股權激勵工具后，在2011-2022年間，累計使用了5次股權激勵工具。2022年使用股權激勵工具的公司里，歷年股權激勵實施情況列表如下：